ムリを抱えたまま、辞めてしまう前に。

本人が心身の調子や変化を振り返り、セルフケアや必要な相談を選ぶことと、会社が集計結果をもとに職場の改善を実行することを支えます。離職防止は本サービスが目指す目的です。離職にはさまざまな要因があり、離職率の低減を保証するものではありません。

社員の不調による離職が気になる企業、チェック結果を職場の改善に活かしたい企業に向いています。オフィスだけでなく、建設・製造・物流などの現場も含め、利用人数や働き方に合う進め方を導入時に確認します。

自分のチェック結果や前回との変化を見たり、スンナの部屋やミニゲームを楽しんだりできます。結果画面から、会社の福利厚生や関連サービスの案内へ進めます。匿名の専門家相談は別途オプションです。

組織の集計、前回との比較、職場で取り組むアクションプランを確認できます。何に目を向け、何から始めるかを考え、次回の結果で取り組みを振り返ります。閲覧する範囲と権限は、導入時に確認します。

社員本人の結果と、企業向けの集計レポートは分けて扱います。少人数の集計には、個人の推測を避けるための表示制限があります。閲覧権限・共有する範囲・相談時の情報の扱いは、導入時にご案内します。

健康結果の良し悪しに応じたごほうびではありません。訪問や小さな行動、ゲームなどを楽しむためのコインです。現金での購入、譲渡、換金を目的とするものではありません。

50問の自覚症状・生活習慣などへの回答をもとに、社員ダッシュボードでムリメーター、コンディション指数、5つのサイン、自覚症状、仕事の力、気になる栄養素を確認できます。「前回と比べる」から変化も振り返れます。会社には集計とアクションプランを届けます。血液検査値や、病気・栄養欠乏を確定する結果ではありません。

開発の参考文献を公式サイトで公開しています。また、日本未病総合研究所の認定製品一覧にWELL BE CHECKが掲載されています。参考文献・認定と、本ツールの診断精度や改善効果の検証は分けてご案内しています。詳しくは「分析の根拠と、結果の読み方」をご確認ください。 分析の根拠・信頼性の説明へ →

病気の診断や治療、退職の予測を行うサービスではありません。チェック結果や栄養・食事のヒントは、自分の状態と生活を振り返るための情報です。数値の変化だけで施策の効果を断定することもできません。

人数と集計の条件を確認してご案内します。少人数の集計には、個人の推測につながらないよう表示の制限があります。部署ごとにどこまで表示できるかも、事前に確認します。

無料なのは初回のWELL BE CHECKです。対象人数や実施方法は、お申し込み後にご案内します。継続利用や専門家によるオンライン相談は、別途費用・提供条件をご案内します。

結果画面から、利用できる福利厚生・関連サービス・相談先の案内へ進めます。案内する内容と利用先は、導入企業の制度・契約・運用に合わせて確認します。

匿名で相談できるオンラインカウンセリングを、別途オプションで用意しています。管理栄養士・看護師・薬剤師・保健師などに相談できます。対応する専門職、匿名での利用方法、情報の扱い、提供範囲・費用は利用前にご案内します。